上个月，在重庆市首届高层次人才专场招聘会上，重庆石柱县向全市公开招聘几名教师。在收到的近百份简历中，硕士生比例达到80%。重庆武隆县要填补七个事业单位的岗位，吸引60多名申请者，平均八个人争夺一个岗位，其中应届硕士毕业生占了一半以上。
这么多硕士投简历给远效区县争抢本科生青睐的工作岗位，在重庆从未发生过。
另据金羊网报道，在中国沿海发达的广东省，上个月省市联合面向全国公选100名年轻干部，通过资格初审合格的4337人，全部具有本科以上学历。其中， 本科生1729人，占39.9%；硕士研究生1738人，占40.1％；博士研究生699人，占16.1％；博士后171人，占3.9％。
近十年来，中国各大高校扩招，导致大专生、本科生人数急剧上升。据有关部门统计，2008年中国大学毕业生已达到550万，目前大概有100万名的大学生找不到工作。
此外，自1999年以来，研究生以每年35％的速度递增。1998年，中国在校硕士生为15万人，可是到2005年，中国在校研究生数量就将近100万，而且人数还在增加。
重庆大学2008年本科毕业生熊梅（化名），已经毕业四个月，至今没有找到工作。她说，每次应聘好一点的工作，都要与一些硕士研究生共同竞争。她认为， 在同等条件下，硕士生有文凭优势，有更专业、系统的知识，对于每一个企事业单位来说，花同样的钱请到更好的人才，何乐而不为。
胡鹏是 2003年重庆工商大学本科毕业生，他在接受记者访问时说，他毕业的时候，同一个岗位，基本上都是同等学历的人参与竞争，很少有研究生、博士生问津。但现 在大学本科生多如牛毛，研究生也越来越多，而中国本身能提供给这些高学历的人的工作岗位就不多，面对生存，研究生把希望寄托在本科生的岗位上，本科生又看 着大专生的饭碗，这是社会发展的必然，一切皆为了生存。
一名匹兹堡大学毕业回国的硕士研究生孙明（化名），在重庆市首届高层次人才专场招聘会上向几个区县的招聘展位前都投递了简历。对于到区县工作的动因，他认为区县的事业单位编制是一个重要原因：“现在当公务员还要再考试，而很多区县的事业编制硕士生可以直接进。”
石柱县教委副主任郑明则认为，硕士生到区县争抢以往本科生青睐的职位，一方面是由于主城企事业单位用人空间越来越小，学历要求也越来越高，另一方面是区县经济发展吸引了硕士生的关注，他们开始逐步调整自己的思想，选择到区县的基层岗位服务。
重庆工商大学一名不愿透露姓名的教授认为，中国持高学历的人将会越来越多，文凭的价值也越来越低，本科生、硕士生甚至博士生的质量，都在下降。换句话说，现在的博士生相当于原来的硕士生，而硕士生也仅相当于原来的本科生。
他说，中国扩招原本是为了让更多的人上大学，从而整体提高国民素质，不过，这也带来了很多负面影响，就业问题就是其中最突出的一个。他认为，应该适当限制本科、硕士的招生，以保证质量。
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